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意见、咨询0156-25-2142 asho2141@town.ashoro.hokkaido.jp

就职、离职

足寄町的招聘信息

通知被在HelloWork池田发送的招聘信息。

更新日8月24日pdf

在tokachi东北部移居支持中心(http://akinavi.net/work/hwork.html)上刊登了按照按照书不同的市镇、足寄町、陆地不同的市镇的招聘信息。

故乡东面10胜通年龄雇佣促进协商会

和故乡东面10胜通年龄雇佣促进协商会?

 为促进故乡东面10胜通年龄雇佣促进协商会,季节工的各处的份年龄雇佣被成立了。被在按照陆地不同的市镇,足寄町,池田长,按照书不同的市镇,丰顷町,浦幌町的6市镇构成,根据构成6町的负担金额经营。

能使用的

住在按照陆地不同的市镇,足寄町,池田长,按照书不同的市镇,丰顷町,浦幌町的季节工的。

主要的事业

取得资格支援事业

 大型、中型驾驶执照或者大型特殊的驾驶执照等的协商会指定的份年龄雇佣化在被寄于期望的资格的取得需要的费用的4成相当扶助额头(上限134,000日元)。

咨询

 当有了疑问或者意见的时候,请到下列无顾忌而询问故乡东面10胜通年龄雇佣促进协商会。

 足寄町役場経済課商工観光振興室電話0156-25-2141

修改育儿、停职护理休假方法从2017年10月1日起起动了

 在不放入保育园的时候,变得到2岁得到育儿停止营业。

详细的,请看这个小册子(PDF)。

用来放心,工作的没有期限的转换规则(自2018年4月起正式进行)

和没有期限的转换规则

 固定期限劳动合同重复,被更新,超过统计5年的时候是能把根据工人的申请转换成无期间的规定的劳动合同(没有期限的劳动合同)的规则。(统计5年的计算从在2013年4月1日以后签订的固定期限劳动合同开始。)

详细这个小册子(PDF)

或者请看没有期限的转换门户网站(http://muki.mhlw.go.jp/)。

仕事休mo化计划

10月是"年度的带薪休假取得促进期间"。

 对企业主(使用者)的各位,讨论年度的带薪休假的有计划的赋与制度的导入吧。

 劳动基准法被修改,使用者每年针对超过10天的年度的带薪休假被给予的所有的工人自2019年4月起在5日指定季节,给与带薪休假有必要。然而,关于必须进行这个时期指定的5天,开始,工人取得有计划的赋与制度的年度的带薪休假的日数分变得没有季节指定的必要。

详细的,请看工作方法、休息改进门户网站

厚生劳动省北海道劳动局

工作方法、休息改进门户网站(http://work-holiday.mhlw.go.jp/)